Le siège administratif et social de SAUVEGARDE regroupe un ensemble de missions transversales aux services et à l’association.

Le siège est habilité au  titre du code de l’action sociale et des familles par le département de Lot-et-Garonne. Il est composé d’une équipe de 14 salariés qui interviennent pour les missions :

  • Siège social de l’association. Administration générale de l’association loi de 1901 et personnalité morale. Organisation des instances statutaires, conseil d’administration et bureau, assemblée générale. Mise en œuvre du projet associatif.
  • Représentant de l’employeur auprès des autorités de contrôle et instances du personnel.
  • Représentation institutionnelle auprès des partenaires, financeurs et autorité de contrôle.
  • Administration générale des services de SAUVEGARDE, coordination avec les institutions et les intervenants
  • Administration générale des contentieux et litiges
  • Service ressources humaines et paie, gestion et animation des ressources humaines
  • Administration générale centralisatrice des achats et contrats
  • Administration générale, appui technique et conseils aux services sécurité, accessibilité, gestion technique, logistique
  • Service gestion, financier et comptable en lien avec les comptables et directions des services.
  • Établissement des éléments budgétaires et du consolidé
  • Service gestion bancaire et trésorerie
  • Contrôle et accompagnement des services
  • Suivi des charges et produits
  • Suivi des investissements
  • Animation et direction du personnel
  • Animation des réunions statutaires et techniques, de direction, comptable et administrative
  • Informations et communications générales, newsletter, site internet, Capmag
  • Service informatique et communication
  • Service Ressources et Développement, missions transversales auprès des services de l’association SAUVEGARDE, communication, accompagnement de projets en lien avec les services et l’association.
  • Formation et développement des compétences

Nos 3 pôles de compétences